Şirketler Hukuku | Şirket Avukatı ve Hukuki Danışmanlık Hizmeti
Şirketler Hukuku Nedir?Şirketler hukuku, ticari şirketlerin kuruluşundan tasfiyesine kadar olan tüm hukuki süreçlerini kapsayan ve Türk Ticaret Kanunu çerçevesinde düzenlenen bir hukuk dalıdır. Bu alan yalnızca büyük şirketler için değil, küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ’ler) için de kritik öneme sahiptir. Çünkü şirket yapısının sağlam hukuki temellere oturtulması, hem ticari itibar hem de mali sürdürülebilirlik açısından belirleyici rol oynamaktadır..
Şirketler Hukuku Hangi Hizmetleri Kapsar?
Bir şirketin hukuki süreçleri yalnızca kuruluştan ibaret değildir. Süreçler dinamik ve çok boyutludur. Bu kapsamda şirketler hukukunun en yaygın uygulama alanları şunlardır:
- Anonim ve limited şirketlerin kuruluş işlemleri
- Ortaklık sözleşmeleri, hisse devri ve şirket birleşmeleri
- Genel kurul ve yönetim kurulu kararlarının hazırlanması ve denetlenmesi
- Ticari sözleşmelerin hazırlanması, revizesi ve takibi
- Ortaklar arası ihtilafların önlenmesi ve çözümü
- Vergisel ve idari risklere karşı şirketin korunması
- İş hukuku süreçlerinin şirket lehine yürütülmesi
Şirketlerin En Sık Karşılaştığı Hukuki Riskler
Günümüzde birçok şirket, aşağıdaki nedenlerle ciddi hukuki sorunlarla karşılaşmaktadır:
- Yetersiz ya da hatalı düzenlenmiş sözleşmeler
- Usule aykırı alınan genel kurul kararları
- Ortaklar arası yetki ihtilafları
- Personel işten çıkarmalarında yapılan iş hukuku ihlalleri
- Vergi denetimlerinde hukuki zafiyetlerin ortaya çıkması
Neden Hukuki Danışmanlık Almalısınız?
Günümüzde birçok şirket, sorun çıktıktan sonra değil, çıkmadan önce profesyonel destek almayı tercih etmektedir. Bir şirketin sağlam bir hukuki zemine oturması, ancak önleyici hukuk anlayışıyla mümkündür. Profesyonel bir hukuk danışmanlığında;
- Sözleşme kaynaklı riskler önlenir,
- İşçi-işveren ilişkileri düzenli yürütülür,
- Vergi ve idari cezalarla karşılaşma ihtimali azalır,
- Dava açılmadan ihtilaflar çözülür.
- Şirket içi işleyişte güvenliği artırır,
- Olası riskleri önceden tespit ederek dava açılmasını önler,
- Ticari ilişkilerde sözleşme kaynaklı riskleri en aza indirir,
- İdari para cezaları, SGK incelemeleri ve iş davaları gibi süreçlerde şirketi koruma altına alır.
Bu bağlamda, birçok şirket , şirket avukatı ya da hukuk bürosu ile aylık danışmanlık sözleşmesi yaparak tüm süreçlerini sürekli kontrol altında tutmayı tercih etmektedir.
Her Şirkete Özel Hukuki Model
Şirketlerin faaliyet alanı, organizasyon yapısı ve büyüklüğü farklıdır. Bu nedenle her şirkete aynı çözüm modeli sunulamaz. Etkin bir danışmanlık hizmeti;
- Şirketin sektörüne,
- İşleyiş biçimine,
- Ve büyüme hedeflerine uygun şekilde yapılandırılmalıdır.
Sonuç: Hukuki Güç, Kurumsal Güçtür
İyi yapılandırılmış bir şirket sadece mali değil, hukuki olarak da güçlüdür. Şirketinize özel bir hukuki yol haritası belirlemek, büyümeyi güvenle sürdürmenizin temel anahtarıdır. Bugünün sorunlarını değil, yarının risklerini öngören bir hukuk desteği, sizi bir adım öne taşır.
Ofisimizin Yaklaşımı
Ofisimiz, şirketlerin ihtiyaçlarına özel hukuki danışmanlık hizmetleri sunmakta olup bu hizmetlere multidisipliner bir bakış açısıyla yaklaşmaktadır. İş ortaklarımız mali müşavirlik ve bağımsız denetim firmasıyla şirketinizin tüm menfaatleri korunmaktadır;
- Kuruluş süreçlerinden birleşmelere,
- İşçi-işveren ilişkilerinden sözleşme denetimlerine,
- Vergisel risklerin yönetiminden ticari davalara kadar,
Ticari faaliyetlerinizi güvenle yürütmek, hukuki sorunları önceden fark edip çözmek ve şirketinizi uzun vadeli olarak koruma altına almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
-
ŞİRKETLER HUKUKU İLE İLGİLİ EN ÇOK SORULAN SORULAR
1. Hukuki danışmanlık nedir ve neden gereklidir?
Şirketlerin faaliyetlerini hukuka uygun yürütmeleri, riskleri önceden fark etmeleri ve uyuşmazlıkları doğmadan önlemeleri için sunulan sürekli hizmettir. Ticari başarıyı destekleyen bir hukuk partnerliği anlamına gelir.
2. Hukuki danışmanlık ücretleri ne kadardır?
Ücretler; şirketin büyüklüğüne, hizmet kapsamına ve sürekliliğe göre değişir. Aylık danışmanlık paketleri çoğu zaman daha verimli ve ekonomiktir.
3. Ticari sözleşme yaparken nelere dikkat edilmeli?
Sözleşmenin açık, net ve hakları güvence altına alacak şekilde düzenlenmesi gerekir. Özellikle cezai şartlar, tahkim ve fesih maddeleri dikkatle hazırlanmalıdır.
4. Sözleşme ihlali durumunda ne yapılabilir?
İhlal durumunda önce yazılı ihtar gönderilir. Ardından sözleşme feshedilebilir veya tazminat davası açılabilir. Süreç profesyonel yönetilmelidir.
5. Adi ortaklık nedir?
İki veya daha fazla kişinin ticari amaçla bir araya gelerek kurduğu, tüzel kişiliği olmayan ortaklıktır. Ortaklar borçlardan şahsen sorumludur.
6. Adi ortaklık nasıl kurulur?
Yazılı bir ortaklık sözleşmesi ile kurulur. Vergi kaydı, görev paylaşımı ve kar-zarar oranları önceden belirlenmelidir.
7. Genel kurul kararlarının iptali nasıl olur?
Usulsüz çağrı, eşitlik ilkesine aykırılık gibi nedenlerle iptal davası açılabilir. Dava süresi genellikle 1 aydır.
8. Limited şirket ortağı nasıl çıkarılır?
Mahkeme kararıyla çıkarma mümkündür. Haklı sebep şartı aranır ve ana sözleşme hükümleri dikkate alınır
9. Limited şirket ortaklığından nasıl ayrılabilirim?
Ortak, hissesini devredebilir veya mahkemeye başvurarak çıkma hakkını kullanabilir.
10. Limited şirket ortakları şirket borçlarından sorumlu mu?
Kural olarak sermaye taahhüdüyle sınırlıdır. Ancak vergi ve SGK borçlarında kamuya karşı şahsi sorumluluk gündeme gelebilir.
11. Anonim şirket hissedarları şirket borçlarından sorumlu mu?
Hayır. Hissedarlar yalnızca taahhüt ettikleri sermaye ile sorumludur. Ancak yönetim kurulu üyeleri kamu borçlarından sorumlu olabilir.
12. Anonim şirketlerde avukat bulundurmak zorunlu mu?
Sermayesi 250.000 TL üzerindeki anonim şirketlerde sözleşmeli avukat bulundurmak zorunludur. Aykırılıklarda idari para cezası uygulanır.
Kurumsal yapınızı hukuken sağlam temellere oturtmak için bizimle iletişime geçebilirsiniz. -
SÖZLEŞMENİZ NE KADAR GÜVENDE? HEMEN TEST EDİN
Sözleşmeniz Ne Kadar Güvende? – 7 Soruluk Hızlı Test
İmzaladığınız ticari sözleşme sizi gerçekten koruyor mu?
Çoğu zaman taraflar, sözleşmenin detaylarına bakmadan imza atıyor ve sonrasında hukuki sorunlarla karşılaşıyor.
Aşağıdaki 7 soruya “evet” ya da “hayır” diyerek, sözleşmenizin hukuki gücünü test edebilirsiniz.- Sözleşmenizde cezai şart (ceza koşulu) maddesi var mı?
Bu madde, karşı taraf yükümlülüğünü yerine getirmezse tazminat talep etmenizi sağlar. - Sözleşmenin süresi ve fesih koşulları açıkça belirtilmiş mi?
Belirsiz süreli sözleşmelerde çıkış şartlarının yazılı olmaması tarafları belirsizliğe sürükler. - Tarafların yükümlülükleri açık, somut ve ölçülebilir şekilde yazılmış mı?
Belirsiz ifadeler (“gerekli görüldüğünde” gibi) yorum karmaşasına neden olur. - Yetkili mahkeme veya tahkim maddesi düzenlenmiş mi?
Uyuşmazlık durumunda hangi yargı merciine başvurulacağı netleşmemişse zaman ve para kaybedersiniz. - Sözleşmeye taraf olan kişilerin tam unvanı ve yetki bilgileri eksiksiz yazılmış mı?
Eksik temsil bilgisi, sözleşmenin geçerliliğini dahi tehlikeye sokabilir. - Sözleşme imzalanmadan önce bir avukat tarafından incelendi mi?
Profesyonel bir göz, ileride doğabilecek riskleri önceden görür. - Sözleşmede borcun ifa yeri, ödeme süresi ve temerrüt faizi düzenlenmiş mi?
Bu ayrıntılar yoksa ödeme alamadığınızda başvurabileceğiniz yasal yol sınırlanır.
- 6–7 Evet: Sözleşmeniz büyük oranda güvenli görünüyor. Yine de detaylı bir avukat incelemesiyle tam güvenceye ulaşabilirsiniz.
- 3–5 Evet: Bazı önemli hukuki boşluklar olabilir. Sözleşmenizi revize etmeniz gerekebilir.
- 0–2 Evet: Sözleşmeniz ciddi riskler barındırıyor olabilir. İmzalamadan ya da işlem yapmadan önce mutlaka profesyonel destek alın.
- Sözleşmenizde cezai şart (ceza koşulu) maddesi var mı?